案情简介2020年8月,朱某通过公开招聘进入某医疗机构工作,并与该机构签订劳动合同。2023年7月20日,朱某接到市民投诉,指控其服务态度不佳、工作懈怠等问题。同年7月25日,该医... 查看详情 >>
《劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳... 查看详情 >>
优秀的打工人被猎头招聘,拿到录用offer后辞了原职,却在新公司入职当天,被临时告知不录用。新的劳动合同还没签,原单位也回不去,“被失业”的劳动者该怎么办?近日,北京市房山区人民法... 查看详情 >>
案情2017年10月9日胡某入职某人力资源公司,从事数据运维岗位,双方订立书面劳动合同。2023年4月26日胡某向公司提出离职申请,原因是工资比前期有所减少,公可审批同意后为胡某出... 查看详情 >>
基本事实2021年4月20日,某公司(甲方)和朱某(乙方)签订劳动合同,合同期限从2021年4月19日起至2024年4月30日止。劳动合同第二条“工作地点”约定,乙方的工作区域或工... 查看详情 >>
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