一、基本案情劳动者自2014年10月1日入职公司(以下简称“公司”),从事高级区域经理职务。2023年7月至2024年4月期间,社会保险由第三方公司代缴。2024年5月27日,劳动... 查看详情 >>
一、基本案情劳动者自2011年7月26日入职山东某公司,从事熔炼车间工作。2022年6月6日,劳动者在工作中被除垢剂灼伤双眼,经齐河县人力资源和社会保障局认定为工伤,劳动能力鉴定为... 查看详情 >>
一、基本案情深圳某某翻译咨询有限公司(以下简称“深圳公司”)与赵某签订《山东省某某医院质子回旋加速器安装口译委托服务协议》,约定赵某为深圳公司客户提供现场翻译服务,服务期限6个月,... 查看详情 >>
劳动者达到法定退休年龄继续工作的,实践中非常普遍。这类人群一旦与用人单位发生劳动争议,该如何处理?此类用工关系该如何定性?实践中对于劳动关系的终止时间,并非是单纯以劳动者达到法定退... 查看详情 >>
一、案情焦点:劳务协议中的“工伤弃权条款”是否有效?申请人诉求:工伤九级索赔39万元(含伤残补助金、停工留薪工资等5项)企业困境:双方签订《劳务协议》约定:“乙方自愿放弃工伤保险,... 查看详情 >>
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